Description
Savez-vous que plus de 90% des processus de recrutement et de rétention de personnel en 2019-2020 passent par l’utilisation efficace et rentable des médias sociaux 4.0?
Encore plus, recruter est devenu la préoccupation numéro un des entreprises québécoises de 2019.
En effet, il n’a jamais été aussi difficile de trouver et de retenir les meilleurs talents depuis 1976.
- Voilà pourquoi vous aimerez découvrir, comprendre, tester et mettre en place des solutions clés qui optimiseront l’acquisition et le développement de votre capital humain! Adoptez sur le champ des outils et des actions qui satisferont les nouvelles exigences des quatre générations en emploi.
Devenez rapidement un recruteur branché !
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Précision pour les tarifs
- Pour une demi-journée à 250$/par personne
- Entreprise avec ses employés 950$
Si vous êtes dans la même entreprise, le tarif est de 950$ pour la demi-journée avec vos employés.
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OBJECTIFS :
À LA FIN DE CETTE FORMATION VOUS AUREZ ACQUIS LES
NOTIONS NÉCÉSSAIRES POUR :
- Recruter efficacement par l’utilisation des nouvelles technologies 4.0.
- Fidéliser et reconnaitre vos employés avec facilité et rentabilité.
- Pouvoir mesurer précisément la performance de vos nouveaux outils
- Pouvoir réappliquer votre nouvelle stratégie RH 4.0 à l’optimisation des ventes et des opérations.
CONTENU DÉTAILLÉ :
Pourquoi choisir d’adopter les médias sociaux 4.0 pour la gestion de
votre capital humain?
- Les principaux médias sociaux suggérés pour la gestion RH 4.0.
- Bâtir immédiatement votre écosystème de médias sociaux RH 4.0 : ouverture des comptes, montage des pages, personnalisation, ciblage et applications web et mobiles RH 4.0 choisis.
- Monter immédiatement l’architecture de votre site web redessiné et automatisé (ATS) en fonction du 4.0.
- Comment intégrer vos nouveaux réseaux sociaux 4.0 à votre nouveau site web automatisé ou ATS.
- La vidéo personnalisée et les descriptions de postes dynamiques pour optimiser les nouveaux processus RH 4.0.
- La mesure ROI et ROE 24/7 des outils RH 4.0 déployés.
- Comment continuer de se démarquer de ses concurrents en gestion RH.
Dans votre recrutement et rétention en 2020, devancez vos concurrents avec cette formation de haut niveau.
RECONNAISSANCE DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA FORMATION CONTINUE
L’approche pédagogique a été validée par la Direction Générale de la Formation Continue de l’Université Laval
